Sommaire
- Nos priorités
- …
- Représentation des salarié·es
- 📚 Le CSE
- 🧑⚖️ Défense des salarié·es
- 🗣️ Représentant·es de proximité
- …
- Conditions de travail
- 💶 Salaires
- 🧑💼 Management
- 🏠 Télétravail
- 🛠️ Outillage
- 🚲 Mobilités
- …
- Protection des salarié·es
- …
- …
1- Nos priorités
- …
- …
- …
2- Représentation des salarié·es
📚 Le CSE
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🧑⚖️ Défense des salarié·es
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🗣️ Représentant·es de proximité
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
3- Conditions de travail
💶 Salaires
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🧑💼 Management
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🏠 Télétravail
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🛠️ Outillage
L’employeur est tenu d’assurer aux salariés les moyens d’assurer leurs missions. Or, certains outils
nous handicapent plus qu’ils ne nous aident.
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🚲 Mobilités
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
4- Protection des salarié·es
🌈 Lutte contre les discriminations
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
⛑️ Sécurité au travail
Ce point aborde les problématiques de sécurité au travail, particulièrement de l’organisation des secours en cas d’incident (malaise, incendie…) demandant une intervention urgente et immédiate.
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🩺 Bien-être et santé au travail
Ce point aborde les questions de bien-être et de santé au travail, entre autres s’agissant de la prévention et de la prise en charge des risques psychosociaux ou des TMS et autres maladies professionnelles.
Les constats
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- …
Nos Propositions
- …
- …